快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出3777题

事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）。

制定公开招聘方案

审查应聘人员资格条件

在本单位公示拟聘人员名单

审查竞聘人员资格条件

公示拟聘人员名单

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。

学历证书号码

联系方式

用工起始时间

家庭成员信息

劳动合同期限

奖励分为（）。

嘉奖

记功

记大功

授予荣誉称号

奖赏

用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括（）。

退役军人

超龄人员

在校学生

应届毕业生

残疾人员

法定的用工形式包括（）。

劳动合同用工

全日制用工

劳务派遣用工

非全日制用工

涉外用工

根据购买力平价理论，两国货币购买力之比的变化决定了（）的变动。

物价

汇率

利率

总供给

在短期内，对汇率变动影响最为显著的因素是（）。

利率

通货膨胀率

国际收支

总供求

在国际金融业务中，中间汇率是（）的算术平均数。

即期汇率与远期汇率

买入汇率与卖出汇率

基本汇率与套期汇率

直接标价法汇率与间接标价法汇率

问题：某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR 1=CNY 9．6353／63。客户按该汇率从该银行买入100万欧元需要支付（）万元人民币。

963．00

963．53

963．58

963．63

银行挂出的外汇牌价是：GBP I=USD 1．5100／1．5130，则客户从该银行买入100万英镑需要支付（）万美元。

150．10

151．00

151．30

152．10