新东方在线题库 > 人力资源初级职称

快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出3777题

离职的常见形式包括（）。

A

协商解除

B

辞职

C

解聘

D

终止合同

E

停薪留职

从形式上压力源可以分为（）。

A

工作压力源

B

生活压力源

C

教育压力源

D

晋升压力源

E

社会压力源

下列属于过度劳动问题的对策与建议的是（）。

A

完善劳动基准立法

B

修改工时和定额的有关规定

C

保障劳动者的休息休闲权

D

提高员工的个人保护意识

E

强化劳动保障监察执法

美国心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要表现在（）。

A

情绪衰竭

B

人格解体

C

矛盾激化

D

个人成就感丧失

E

工作情绪化

美国员工援助计划可以分为（）项目。

A

职业戒酒计划

B

员工援助计划

C

职业健康促进计划

D

员工增强计划

E

员工心理辅导计划

信用是一种有条件的借贷行为，其条件是（）。

A

偿还和付息

B

中央银行的存在

C

商业银行的存在

D

证券市场的存在

（）是在信用关系中，插在借者和贷者之间的第三方。

A

中央银行

B

商业银行

C

金融机构

D

财务公司

在我国，担当中央银行职能的是（）。

A

中国建设银行

B

中国人民银行

C

中国工商银行

D

中国银行

下列关于各金融中介的说法错误的是（）。

A

政策性银行是由政府设立，以营利为目标

B

投资银行是专业性非银行机构

C

投资银行的资金来源主要依靠发行自己的股票和债券来筹集

D

财务公司是只经营部分银行业务的准银行金融机构

我国银行体系中属于政策性银行的是（）。

A

中国工商银行

B

中国进出口银行

C

中国建设银行

D

中国农业银行