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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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关于企业在进行加班管理时，应注意的事项描述错误的是（）。

A

为员工提供正规培训

B

为出差人员设置出差津贴

C

可以提供补休的加班费

D

核准劳动者加班工资

（）是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

A

经济性裁员

B

结构性裁员

C

优化性裁员

D

破坏性裁员

（）是＂过劳＂特别是＂过劳死＂发生的一项基础因素。

A

生理因素

B

心理因素

C

经济因素

D

社会因素

关于请假管理制度的说法，正确的是（）。

A

企业不能将病假作为事假处理

B

用人单位有权不批准员工所请的任何病假

C

每一位员工均可以享受带薪年休假

D

企业可以不批准孕期女员工假期申请

员工援助计划的主要内容不包括（）。

A

向生活贫困的职工家庭提供资助

B

减少或消除不适当的管理和环境因素

C

情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导

D

改变不合理的信念、行为模式和生活方式

关于加班的说法错误的是（）。

A

员工自愿延长工作时间的不属于加班

B

综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

C

实行不定时工作制的领导者没有加班收入

D

综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入

下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（）。

A

对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B

通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C

适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D

执行奖惩制度，发现问题严肃处理

关于信用形式的说法，正确的有（）。

A

国库券属于国家信用

B

发行股票和债券属于直接融资

C

银行不能提供消费性质的信用

D

银行贷款属于间接融资

E

企业之间的赊销属于商业信用

信用形式中属于直接信用的有（）。

A

企业商店对客户赊销

B

银行对企业发放贷款

C

银行对居民发放购房贷款

D

企业发行债券

E

股份公司发行股票

下列机构中，属于金融中介的有（）。

A

中国人民银行

B

财政部

C

中国工商银行

D

中国人寿保险（集团）公司

E

国家开发银行