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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

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下列关于外部招募的描述错误的是（）。

A

外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位

B

扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

C

可以为组织带来新方法或新的经营理念

D

外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化

（）即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力。

A

一般认知能力测试

B

特殊认知能力测试

C

心理运动能力测试

D

身体能力测试

通常用于那些体力要求比较高的职位，如收音机装配工、电视组装工或者手表装配工等采取的测试形式是（）。

A

一般认知能力测试

B

特殊认知能力测试

C

心理运动能力测试

D

身体能力测试

衡量政府债务规模的指标主要有（　）。

A

国债偿债率

B

国债依存度

C

发行率

D

国债负担率

E

消偿率

按财政收入管理权限分类，可将财政收入分为（　）。

A

国有资产收入

B

政府公共财政收入

C

中央财政收入

D

地方财政收入

E

中央与地方共享收入

影响财政收入规模的主要因素有（）。

A

经济发展水平

B

价格总水平

C

财政收入制度

D

分配制度和分配政策

E

政府职能范围

下列财政收入中，属于一般性财政收入的有（　）。

A

资源税收入

B

债务收入

C

规费收入

D

国有资产收益

E

教育费附加收入

财政收入规模的衡量指标可分为（　）。

A

国家指标

B

地方指标

C

相对量指标

D

绝对量指标

E

正规指标

政府债务的经济影响，从积极的角度看包括（　）。

A

弥补财政赤字

B

产生财政“挤出效应”

C

筹集政府投资资金

D

增加流通中货币量

E

调节经济

现代市场经济国家中，政府发行公债的最初目的是（　）。

A

用于固定资产投资

B

用于中央银行的公开市场操作

C

用于弥补财政赤字

D

用于公共消费