快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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关于财政收入形式的说法，正确的是（）。

国有资产收益是国家凭借国有资产所有权获得的利润等收入的总称

税收是国家凭借其经济权力向纳税人强制征收的收入

政府收费是政府为了给私人或法人提供服务而向社会公众收取的税费

专用基金收入是指经国家批准设立、由各部门自行管理但不纳入预算的各种基金收入

政府发行公债的时间、规模、种类、期限应根据政府财政资金状况和经济社会发展的需要来确定。这表明政府债务具有（）的特征。

强制性

自愿性

固定性

灵活性

2010年全国财政收入为83080亿元，其中中央财政收入为42470亿元，当年全国国内生产总值为397983亿元，则2010年中央财政集中财力的程度为（）。

48.9%

20.9%

10.2%

51.1%

按取得财政收入的依据可将财政收入分为（　）。

政府财政收入

税收收入　

国有资产收入

非税收入

转移性收入

我国地方政府债务分为（　）。

一般债务

基金债务

专项债务

政策性债务

小规模债务

工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。

职位说明书

工作描述

工作规范

工作内容

职位的代表性

美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时，从（）进行分析。

人

机械

环境与媒介

管理

领导

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。

任务完整性

任务重要性

工作自主性

工作反馈性

技能多样性

在确定了工作分析的实施目的之后，可以通过调查企业（）来掌握与工作相关的背景信息，为工作相关信息的收集、分析整理以及结果的形成奠定基础。

在职员工

离职员工

财务报表

内部资料

外部资料

工作分析在人力资源管理中的作用有（）。

工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础

工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计

工作分析可以为员工招聘提供基本的依据

工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据