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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

第一章个体心理与行为

第二章团体心理与行为

第三章工作态度与行为

第四章人力资源管理概述

第五章工作分析

第六章招募与甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬福利管理

第九章培训与开发

第十章员工关系管理

第十一章劳动法律关系

第十二章就业与职业培训

第十三章招用人员

第十四章劳动标准与劳动保护

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共找出1186题

已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证。

A

30

B

40

C

50

D

60

《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（）。

A

失业预警制度

B

失业证书制度

C

失业许可制度

D

公共就业服务

工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，不包括（）。

A

知识要求

B

技能要求

C

工作实例

D

职业概况

职业技能鉴定的知识要求考试一般采用（）。

A

现场操作

B

生产作业项目

C

模拟操作

D

笔试

香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由（）申请办理就业证。

A

企业法人

B

总经理

C

本人

D

员工代理

未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，（）。

A

以每人500元以上2 000 元以下的标准处以罚款

B

没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款

C

没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证

D

依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款

根据国家有关规定，企业可按职工（）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。

A

福利费

B

社会保险缴费基数

C

基本工资

D

工资总额

关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。

A

企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训

B

企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5 %提取职工教育经费

C

企业职工教育经费应当列入工会经费预算

D

企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。

A

职业技能

B

创业

C

就业前

D

再就业

我国法律对（）提供特殊就业保护。

A

残疾人

B

农村剩余劳动力

C

下岗人员

D

失业人员