快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

第一章个体心理与行为

第二章团体心理与行为

第三章工作态度与行为

第四章人力资源管理概述

第五章工作分析

第六章招募与甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬福利管理

第九章培训与开发

第十章员工关系管理

第十一章劳动法律关系

第十二章就业与职业培训

第十三章招用人员

第十四章劳动标准与劳动保护

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出1186题

下列属于开展职业培训的目的的是（）。

提高职业技能

促进社会经济发展

增强劳动者创业能力

实现企业内部竞争

增强劳动者就业能力

我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为（）。

初级技能

中级技能

高级技能

初级技师

高级技师

公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务有（）。

职业指导和职业介绍

办理就业登记、失业登记

对就业困难人员就业援助

培训劳动者专业技能

职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

国家职业资格等级中的三级对应的是（）。

初级

中级

高级

技师

在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起（）日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续。

（）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

就业前培训

劳动预备制度

再就业培训

创业培训

申办居留证的程序是，已办理就业证的外国人应在入境后（），持就业证到公安机关申办居留证。

7日内

10日内

15日内

30日内

再就业培训的主要对象是（）。

城镇就业转失业人员

现役军人

年满退休人员

残疾人员

国家职业标准的主体内容是（）。

职业概况

基本要求

工作要求

比重表

用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

女职工

就业困难人员

残疾人

少数民族人员