人力资源初级职称
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(  )是任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准,也是每个成员都必须严格遵守的准则。

A

团体规范

B

团体压力

C

团体凝聚力

D

团体法律

研究发现,当团体人数达到(  )个人时,团体对个体的影响最大。

A

3

B

4

C

5

D

10

人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好的现象是指(  )。

A

团体压力

B

团体凝聚力

C

团体顺从

D

社会促进

根据自我归类理论,属于次级个人自我分类的是(  )。

A

将自己归于人类

B

按照种族分类

C

按照人格特质分类

D

按照内外群体分类

下列关于德尔菲技术描述正确的是(  )。

A

可以节省面谈会议成本

B

避免人际冲突

C

比较费时

D

不利于激发决策参与者的创造性想法

E

成员感受不到凝聚力

关于团体凝聚力的说法,正确的是(  )。

A

相处的时间和团体的凝聚力没有关系

B

加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小

C

团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小

D

团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小

E

团体的同质性越高,凝聚力往往会越大

小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。体现了小道消息的(  )。

A

有一定的准确性

B

传播速度快

C

难以防止

D

来源广泛

首先向他人提出一个很大的要求,在对方拒绝之后,再提出一个较小的要求,这属于(  )。

A

脚在门槛内技巧

B

门前技巧

C

滚雪球

D

折扣技巧

“因为通常人们不希望自己被团体拒绝,因而避免发表与多数人不一致的意见,这会导致团体决策的优势无法发挥”,体现了团体决策的(  )缺点。

A

耗费时间

B

团体压力难以克服

C

有时会有少数人把持的现象产生

D

责任模糊

(  )强调规范性影响的作用,认为在团体讨论过程中成员比较关心自己在某些问题上的观点与团体其他成员相比到底如何。

A

说服性辩论

B

社会比较理论

C

社会团体理论

D

团体决策理论