快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

第一章个体心理与行为

第二章团体心理与行为

第三章工作态度与行为

第四章人力资源管理概述

第五章工作分析

第六章招募与甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬福利管理

第九章培训与开发

第十章员工关系管理

第十一章劳动法律关系

第十二章就业与职业培训

第十三章招用人员

第十四章劳动标准与劳动保护

筛选结果

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共找出75题

根据国家有关规定，企业可按职工（）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。

福利费

社会保险缴费基数

基本工资

工资总额

关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。

企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训

企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5 %提取职工教育经费

企业职工教育经费应当列入工会经费预算

企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。

职业技能

创业

就业前

再就业

我国法律对（）提供特殊就业保护。

残疾人

农村剩余劳动力

下岗人员

失业人员

（）是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。

劳动者自主择业

市场调节就业

政府促进就业

积极就业政策

设立职业中介机构应当具备的条件包括（）。

有开展业务必备的固定场所、办公设施

对开展业务必备的开办资金没有要求

有明确的章程和管理制度

有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

法律、法规规定的其他条件

（）是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

职业指导

职业中介服务

就业援助

公共就业服务

（）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。

就业援助

失业预警

失业登记

法律援助

下列（）不属于职业中介机构的业务内容。

为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者

收集和发布职业供求信息

组织职业招聘洽谈会

外包人力资源管理咨询服务

劳动行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起（）个工作日内做出许可决定。