快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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产生周期性失业的基本原因是（）。

总量需求不足

总量供给不足

经济周期性波动

物价指数偏高

我国计划经济时期的待业的概念适用于（）。

农村人口

城镇人口

城市人口

无业人口

我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（）。

休业

待业

候业

无业

关于同工同酬原则的说法，正确的是（）。

所有的劳动者都获得相同的工资

利润相同的企业支付相同水平的工资

完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资

男性和女性劳动者都获得相同的工资

某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（）。

50％

60％

70％

80％

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。

收入效应

替代效应

规模效应

产出效应

某市制鞋工人工资率为每小时40元。该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。

缺乏弹性的

富有弹性的

单位单行的

无弹性的

关于效率工资的说法，正确的是（）。

效率工资是指法定最低工资

效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

效率工资降低了企业的竞争力

效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

边际效益递减规律可以从（）的形状中反映出来。

个人劳动力供给曲线

市场劳动力供给曲线

短期劳动力需求曲线

长期劳动力需求曲线

在经济周期中，有助于降低失业率的是（）。

附加的劳动者效应

灰心丧气的劳动者效应

收入效应

替代效应