快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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劳动力供给数量的表现因素不包括（）。

劳动力参与率

人口总量

劳动者平均周工作时间

劳动者的身体状况

大部分国家都规定，（）岁是法定最低可工作年龄。

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。

市场

工资率

劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

企业对于闲暇和收入的偏好程度

个人劳动力供给曲线的形状是（）。

向后弯曲的

向前弯曲的

向下弯曲的

向上弯曲的

在其他条件不变的情况下，（）会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

失业率的减少

市场工资率的减少

劳动收入的增加

非劳动收入的增加

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）。

劳动力供给时间减少

劳动力供给时间增加

劳动力供给人数减少

劳动力供给人数增加

反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。

向后弯曲

垂直形状

向上倾斜

水平形状

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。

与纵轴平行的

向右上方倾斜的

向后弯曲的

与横轴平行的

财政管理体制的中心环节是（）。

财政收入制度

税收管理体制

政府预算管理体制

公共部门财务管理体制

现在中央和地方共享收入包括（　）。

资源税

增值税

土地增值税

消费税

所得税