快速查题-投资项目管理师试题

对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是(　　)。

在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性的作用的是(　　)。

在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为(　　)。

建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的(　　)的基础上的。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是(　　)。

建设项目沟通管理具有的特征体现在(　　)。

相对于具有(　　)的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。

在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员工作分配可能需要进行(　　)，以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。

与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的(　　)。

人员任用的正确程序为(　　)。