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快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出500题

 定作合同对于支付报酬的期限没有约定或者约定不明，又不能达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯也不能确定的，定作人应当在（）支付报酬。

A

 合同生效后

B

 交付工作成果时

C

 完成工作成果50％时

D

 完成全部工作成果前

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 承揽合同中，关于承揽人义务的说法，正确的是（）。

A

 承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，可以自行更换

B

 共同承揽人对定作人承担连带责任

C

 未经定作人许可，承揽人不得留存复制品或技术资料

D

 承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检验

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 根据《合同法》，关于定作人权利和义务的说法，正确的是（）。

A

 定作人有权随时解除承揽合同，造成损失的应当赔偿

B

 没有约定报酬支付期限的，定作人应当先行预付

C

 报酬约定不清的，定作人有权拒付

D

 因定作人提供的图纸不合理导致损失的，定作人与承揽人承担连带责任

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 经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。

A

第三人就完成的工作成果向定作人负责


B

 承揽人不再承担责任

C

 承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任

D

 承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责

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 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。

A

 7

B

 15

C

 30

D

 60

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 2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

A

由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理 

B

 因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理

C

 仲裁委员会应当受理

D

 阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

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 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

A

 同级工会代表

B

 劳动行政部门代表

C

 用人单位代表

D

 人民法院指定的人员

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 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A

 职工代表

B

 用人代表

C

 企业工会代表

D

 劳动行政部门

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 关于劳动争议的解决，以下说法错误的是（）。

A

 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

B

 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C

 劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D

 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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 下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A

 企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议

B

 公司股东李某因股息分配产生的争议

C

 王某与社会保险机构因退休费用产生的争议

D

 进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

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