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新东方在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出500题

 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A

 10日

B

 15日

C

 20日

D

 30日

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 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A

 3

B

 7

C

 15

D

 30

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 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。

A

 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B

 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C

用人单位未及时足额支付劳动报酬

D

 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

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 以下不会造成劳动合同解除的是（）。

A

 劳动者单方解除劳动合同

B

 用人单位单方解除劳动合同

C

 经济性裁员

D

 用人单位发生合并或者分立

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 甲施工企业与乙施工企业合并，则原来用的员工与甲签订的劳动合同（）。

A

 效力待定

B

 自动解除

C

 失效

D

 继续有效

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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。

A

派遣单位与用工单位


B

用工单位与劳动者

C

用工单位与当地人民政府

D

派遣单位与劳动者

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 关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A

 所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

B

 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

C

 劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

D

 用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

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 “包工头”非法人的用工模式，容易导致大量农民工未经（）和职业技能培训就进入建筑工地，给工程来隐患。

A

 专业知识

B

 技术

C

 安全

D

 考核

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 下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A

 在公司连续工作满8年的张某

B

 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C

 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D

 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工伤不能从事原工作的李某

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 李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付赔偿金（）。

A

7000元


B

9000元


C

10500元

D

21000元

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