人力资源战略的类型有哪些?-新东方在线职业题库

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人力资源战略的类型有哪些?

(1)根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为三类，即诱引战略、投资战略和参与战略。

(2)根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可因组织变革程度的不同而分为四类，即家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务式人力资源战略和转型式人力资源战略。

(3)舒勒将人力资源战略分为三类，即积累型战略、效用型战略和协调型战略。

多做几道

简述头脑风暴法的优点。

在职员工培训的分类有哪些?

简述新员工培训的主要内容。

简述员工培训计划的主要内容。

分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。