阿德福的ERG理论中的关系需要所对应的是马斯洛的需要层次理论中的( )
员工的职业生涯内容包括( )。
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
职业生涯发展途径包括( )。
间接经济薪酬包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
阿德福的ERG理论中的关系需要所对应的是马斯洛的需要层次理论中的( )
阿德福的ERG理论中的关系需要所对应的是马斯洛的需要层次理论中的安全的需要、爱和归属的需要。
多做几道
员工的职业生涯内容包括( )。
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
职业生涯发展途径包括( )。
间接经济薪酬包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
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