对在职员工的培训,培训内容可以包括( )。
员工的职业生涯内容包括( )。
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
职业生涯发展途径包括( )。
间接经济薪酬包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
对在职员工的培训,培训内容可以包括( )。
对在职员工的培训,培训内容可以包括
知识更新
能力培养
思维变革
观念变化
心理调整
多做几道
员工的职业生涯内容包括( )。
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
职业生涯发展途径包括( )。
间接经济薪酬包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
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