下列需要中,属于ERG理论的是( )
员工的职业生涯内容包括( )。
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
职业生涯发展途径包括( )。
间接经济薪酬包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
下列需要中,属于ERG理论的是( )
阿德福的ERG理论包括生存需要,关系需要,成长需要
多做几道
员工的职业生涯内容包括( )。
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
职业生涯发展途径包括( )。
间接经济薪酬包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
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