快速查题-CMA美国注册管理会计师试题

Richter公司某月存在不利的材料效率差异。下列哪项，最不可能是该差异的 产生原因？

某公司存在有利的直接人工差异15,000美元，不利的直接人工效率差异 18,000美元。那么，公司的直接人工价格差异是？

Cordell采用标准成本核算体系。当年1月1日，Cordell公司预算固定制造费 用600,000美元，预算产量200,000单位。当年，公司实际生产190,000单位 产品，发生固定制造费用595,000美元。那么当年公司固定制造费产量差异

Highlight公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。 假如，公司最近报告存在有利的直接人工效率差异，那么公司

Harper公司上个月绩效报告显示如下信息。

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Harper公司上个月总制造费用开支差异是？

JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年，JoyT公司预计发生变动制 造费用600,000美元，固定制造费用400,000美元。JoyT公司采用标准成本 核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为 10,000人工工时，JoyT实际使用了 10,300直接人工工时。

按照当年实际完工产量计算，标准直接人工工时数为9,900。实际变动制造费用为596,000美元，实际固定制造费用为410,000美元。基于上述信息，JoyT 公司当年变动制造费用开支差异为？

某公司存在10,000美元不利的固定制造费用产量差异。最可能导致该差异的 原因是？

当使用弹性预算时，变动制造费用开支差异是指哪两个数额之间的差额？

Fortune公司市场部门最近接受了来自重要客户的一笔紧急订单，并且公司目 前无相应库存。市场部门将相关文件转交生产部门，生产部门抱怨缺乏时间 去完成该订单。但生产部门接受了生产委任，并将相关文件继续转交给采购 部门以采购必要的原材料。采购部门一职员错放了相关文件。当该文件被发 现时，公司已经无法向长期供应商订购。这时一家新供应商提供了非常吸引 人的价格，很快材料送达Fortune公司并转入生产，跳过了常规检查程序（应 由生产部门主管指导完成）以弥补损失的时间。不幸的是，生产的商品质量 较低，给公司装配线员工造成巨大困难。这种情况下，材料使用差异应由哪 个部门负责？

Johnson公司基于900单位的正常生产能力，为其生产部门制定了单位产品的标准用料和标准人工工时数。

当年，实际生产1,000单位产品。会计部门指控生产部门主管导致如下不利差异。

生产主管Bob Sterling收到来自老板的备忘录，指责其未完成先前制定的材料 价格和数量标准，要求其采取行动改正。Sterling对这一情况十分不满，准备 回复备忘录以解释他的理由。以下都是解释Sterling不满的合理理由，除了：