( )是课堂管理的核心。
“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生( )。
从教学设计的角度考虑,一般将知识分为分为( )。
根据知识不同反映深度,可将知识分为具体知识和抽象知识。( )
奥苏伯尔根据新知识与原有认知结构的关系,将知识学习分为接受学习和有意义的学习。
教师在讲课的时候抑扬顿挫,是强度律的运用。( )
操作技能和心智技能的进行既可以是外部的,也可以是内部的。( )
简述安德森的心智技能形成三阶段论。
论述提高知识直观效果的方法。
为了达到一定的教学目标,对教什么和怎么教进行选择、安排和规划的是( )。