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快速查题-管理咨询师试题

企业管理咨询实务

第一章管理咨询与职业道德规范

第二章战略咨询

第三章组织咨询

第四章人力资源管理咨询

第五章财务管理咨询

第六章营销咨询

第七章生产运营管理咨询

筛选结果

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共找出116题

企业管理组织咨询对于组织结构，要研究解决如何健全必不可少的各个组织要素，并且正确处理它们之间的相互关系，具体包括以下结构内容(　　)

A
职能部门
B
层次结构
C
部门结构
D
职权结构
E
目标结构

以下选项中，属于公司治理结构设计咨询范围的有(　　)。

A
股东和董事会、经理的关系
B
监事、监事会主席和经理的关系
C
总经理、部门经理和一线员工的关系
D
董事会、监事会和经理的关系
E
董事、董事长和经理的关系

以下关于股东、股东会和董事的关系的说法中，正确的是(　　)。

A
董事代表推举他的股东，因此董事应在董事会中维护他所代表的那部分股东的利益
B
股东可以推举董事，并通过推举的董事施加对公司的影响
C
董事不是代表个别股东的意见而是按照股东大会的决议从事公司经营管理活动
D
股东应推举可以代表他发表意见参与公司经营活动的董事
E
股东会管理董事，董事对股东会负责

企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括(　　)

A
企业职能结构的咨询
B
企业纵向组织结构的咨询
C
企业横向组织结构的咨询
D
企业管理规范的咨询
E
企业组织变革的咨询

企业在进行集权管理和分权管理的决策时，需要考虑众多因素。以下描述的情形，适于采用分权管理的是(　　)。

A
甲公司是一家冶金企业，公司业务包括铁矿石开采、生铁冶炼和钢铁冶炼
B
乙公司是一家大型集团公司，公司开展的业务包括旅游招徕接待业、酒店业务和制药业务
C
丙公司是一家大型汽车制造集团，在长春和天津分别设有生产基地
D
丁公司下属4个分公司，分公司均从事玻璃二次加工业务，主要原材料均是平板玻璃
E
戊公司是一家房地产公司，公司主要在上海和北京开展房地产开发业务

下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是(　　)。

A
董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作
B
董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令
C
总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长
D
总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通
E
董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

联邦分权制结构的主要特点是(　　)

A
企业的第二级机构不是按职能而是按企业所经营的事业单位来划分部门，成立专门化生产经营单位，即事业部
B
成立集权化的全公司的行政指挥中心
C
实行分权化管理
D
每个事业部均是一个利润责任中心
E
每个事业部的各项经营决策均来源于总公司的统一安排

由于行业不景气，某大型国有企业纺织品集团子公司业务日益衰退，在这种情况下，该子公司应采用(　　)。

A
灵活、机动、分权的结构
B
集权结构和较少的员工授权
C
松散的组织结构，鼓励协作
D
正规化组织结构，强调效率
E
有机式组织结构，强调员工参与

企业管理组织咨询的内容，分为(　　)

A
组织完善
B
组织改造
C
组织结构
D
组织运行
E
组织控制

一般的有限责任公司和股份有限公司，都设有股东会、董事会、监事会和经理。以下选项中，属于经理职责权限范围的是(　　)。

A
决定公司的经营方针、投资计划
B
对董事会负责，执行董事会的决定
C
拟定公司发展目标
D
决定聘任或解聘非董事会决定的管理人员
E
拟定公司内部管理机构和基本管理制度