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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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统计数据误差的来源（）。

A

既有登记性误差，也有代表性误差

B

只有登记性误差，没有代表性误差

C

没有登记性误差，只有代表性误差

D

既没有登记性误差，也没有代表性误差

对一批商品进行质量检验，最适宜采用的方法是（）。

A

全面调查

B

抽样调查

C

典型调查

D

重点调查

整群抽样是对被抽中的群体全面调查，所以整群抽样是（）。

A

全面调查

B

非全面调查

C

一次性调查

D

经常性调查

统计误差包括登记性误差和（）。

A

代表性误差

B

调查对象遗漏

C

计算机录入错误

D

虚报瞒报

（）由于受“有意识地选出若干有代表性单位”的限制，在很大程度上受到人们主观认识的影响。

A

典型调查

B

重点调查

C

抽样调查

D

统计报表

在使用第二手统计数据时，应注意的事项有（）。

A

引用统计数据，一定要注明数据来源

B

无须评估保存完好的历史资料的可用价值

C

对不完整的历史数据，要根据需要和可能设法进行适当的补充

D

在使用不同时期的统计数据时，要进行必要的调整，保证数据可比性

E

只要统计指标名称未变，不同时期的历史数据具有可比性

下列数据搜集方法中，属于搜集第二手统计数据的有（）。

A

在控制条件下进行试验并在试验过程中搜集数据

B

通过电话询问被调查者

C

购买公开出版的统计年鉴

D

与原调查单位合作获取未公开的内部调查资料

E

要求当事人到相关机构进行登记

在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（）日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A

7

B

10

C

15

D

30

高温津贴标准由（）人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

A

县级

B

省级

C

市级

D

镇级

下列不属于津贴的是（）。

A

矿山井下津贴

B

高温津贴

C

超产津贴

D

林区津贴