快速查题-人力资源初级职称试题

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

职工请事假累计15天以上且单位按照规定不扣工资的

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

质量奖

超产奖

加班奖

节约奖

安全生产奖

带薪假期

职工工资奖金

职工生活困难补贴

上下班交通费补贴

冬季取暖补贴

如果因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动

如果因父亲去世按规定休假，应当视为提高了正常劳动

如果因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动

如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动

计时工资

计件工资

社会保险费

津贴和补贴

奖金

用人单位代扣代缴个人所得税

人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

职工需要报销的费用

从事矿山井下的体力劳动

娱乐场所

国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

文艺、体育和特种工艺单位

申请船员注册

工资支付项目

工资支付水平

工资支付形式

工资支付对象

工资扣缴数额