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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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关于工资支付的说法，错误的是（）。

A

用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

B

用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

C

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

D

用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

关于工作时间的说法，正确的是（）。

A

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B

用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C

用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D

职工全年月平均制度工作天数是21.75天

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）。

A

60天/季

B

62.5天/季

C

62天/季

D

65天/季

劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

A

奖金

B

加班费

C

计划生育补贴

D

津贴

（）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

A

计时工资

B

日工资

C

计件工资

D

年工资

下列统计数据中，由定类尺度计量形成的是（）。

A

投资完成额

B

性别

C

产品产量

D

工业总产值

下列计量尺度中，适用于反映现象结构、比重、速度、密度等数量关系的是（）。

A

定距尺度

B

定比尺度

C

定序尺度

D

定类尺度

下列统计数据类型中，通常用文字表述，不能用数值表示的有（）。

A

分类数据

B

顺序数据

C

定量数据

D

数量数据

E

数值型数据

以定比尺度计量形成的相对数或平均数可以反映的数量关系包括（）。

A

结构

B

比重

C

规模

D

速度

E

密度

按照反映的内容或数值表现形式划分，统计指标可分为（）。

A

总量指标

B

分类指标

C

顺序指标

D

相对指标

E

平均指标