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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

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在直接标价法下，如果汇率值上升，说明本币（）。

A

升值

B

贬值

C

不变

D

无法判断

下列劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B

用人单位和劳动者之间存在争议的

C

用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的

D

违反法律、行政法规强制性规定的

E

用人单位对劳动者存在歧视的

就业登记的内容主要包括（）。

A

劳动者个人信息

B

就业类型

C

就业时间

D

就业单位

E

就业发展方向

下列关于劳动合同法律的特征描述错误的是（）。

A

劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议

B

劳动合同当事人在职责上具有从属关系

C

劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

D

劳动合同是一种特殊合同，不具有一般合同的特征

关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

A

劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效

B

用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

C

劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

D

劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A

7

B

15

C

30

D

60

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A

无固定期限劳动合同不得约定试用期

B

期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D

10年以上期限劳动合同不得约定试用期

下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A

劳动纪律

B

补充保险

C

劳动报酬

D

违反劳动合同责任

（）是指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定。

A

合法原则

B

公平原则

C

协商一致原则

D

平等自愿原则

《社会保险法》于（）7月1日起施行。

A

2006

B

2010

C

2011

D

2014