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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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我国政府预算周期包括的环节有（　）。

A

预算编制

B

预算审批

C

预算执行

D

预算准备

E

决算

我国税收返还的内容包括（　）。

A

增值税、消费税返还

B

所得税基数返还

C

土地增值税返还

D

成品油价格和税费改革税收返还

E

关税返还

目前提交全国人大审议的中央预算主要包括（　）。

A

中央部门预算

B

中央一般公共预算

C

社会保险基金预算

D

中央政府性基金预算

E

中央国有资本经营预算

下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（）。

A

福利计划中的费用分担制

B

传统福利项目改进

C

福利项目开发

D

福利沟通

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（）。

A

薪酬区间的重叠区域越大

B

薪酬区间的重叠区域越小

C

薪酬变动率越大

D

薪酬比较比率越小

（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。

A

团队性原则

B

竞争性原则

C

隐性报酬原则

D

经济性原则

根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，可以分为（）。

A

全员性福利和特种福利

B

法定福利和自愿福利

C

固定福利和弹性福利

D

固定福利和特困补助

（）是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节。

A

确定薪酬体系设计

B

确定职位评价

C

确定薪酬调查

D

确定薪酬水平

市场滞后策略一般适用于（）。

A

规模相对较小

B

处于竞争性产品市场

C

边际利润较高

D

成本承受能力较弱

E

大型企业

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点有（）。

A

企业自愿，并自主选择管理运作方式

B

政府对企业年金不承担直接责任

C

企业年金采取个人积累制

D

企业年金可以再分配

E

投资手段多样