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快速查题-人力资源初级职称试题

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为了反映某年度政府预算执行的结果，需要编制（　）。

A

多年预算

B

该年度的预算调整方案

C

该年度的政府决算

D

该年度的部门预算

下列选项中，关于平衡预算说法，正确的是（　）。

A

平衡预算是指收入预算基本等于支出预算的预算

B

平衡预算是指收人预算大于或小于支出预算的预算

C

平衡预算在实际中不能出现略有结余的情况

D

平衡预算在实际中不能出现略有赤字的情况

国有资本经营预算的编制坚持（　）原则。

A

以支定收

B

专款专用

C

以收定支、不列赤字

D

结余结转下年继续使用

关于政府预算的说法，正确的是（　）。

A

零基预算有利于克服增量预算下财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率

B

中期预算，是指预算有效期为几年（多为5-10年）的政府预算

C

实际工作中，略有结余或略有赤字的预算不能视为平衡预算

D

预算的审查、批准和监督权在政府

（　）是管理预算收入的收纳、划分、留解和库款支拨以及报告财政预算执行情况的专门机构。

A

中央政府

B

国务院

C

国库

D

财政部

中央财政收入预算中的非税收入包括（　）。

A

城乡居民收入

B

企业利润

C

罚没收入

D

增值税收入

E

行政事业收费收入

部门预算在基本框架上，由（　）组成。

A

多年预算

B

基金预算

C

零基预算

D

规划预算

E

一般预算

（）提高了薪酬的灵活性和自发性，为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会。

A

一次性奖金

B

绩效加薪

C

月/季度奖金

D

特殊绩效奖励计划

（）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

A

个人公平性

B

外部公平性

C

内部公平性

D

外部竞争性

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A

团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B

团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C

团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D

在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂