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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（）。

A

职位薪酬

B

技能薪酬

C

能力薪酬

D

货币报酬

E

浮动报酬

下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。

A

进行工作分析，划分职类和职种

B

工作分析及工作评价

C

任职资格体系的建立

D

员工任职资格鉴定

E

职种价值评价

下列属于长期绩效奖励计划的主要形式的是（）。

A

现股计划

B

期股计划

C

收益分享计划

D

行为鼓励计划

E

期权计划

税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人。可以是自然人，也可以是法人是（）。

A

课税对象

B

纳税人

C

征收主体

D

负税人

以下关于现行增值税的说法正确的是（）。

A

增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人

B

增值税纳税人缴纳增值税时采取扣税法

C

现行增值税是生产型增值税

D

增值税存在重复征税问题

对乘用车所有人或管理人征收的税种主要有（）。

A

个人所得税

B

车辆购置税

C

增值税

D

燃油消费税

E

车船税

我国税收制度改革的主要内容包括（）。

A

进一步发挥消费税调节功能

B

加强和改进税收优惠政策设定

C

加快推进房产税制度改革

D

完善工商税、关税征管体制

E

建立健全综合与分类相结合的企业所得税制度

税收按管理权限划分为（）。

A

中央税

B

地方税

C

省级税

D

市、县级税

E

中央和地方共享税

适用企业所得税法的企业有（）。

A

个人独资企业

B

股份有限公司

C

合伙企业

D

有限责任公司

E

个体工商户

下列各项中，属于流转税的是（）。

A

资源税

B

增值税

C

消费税

D

房产税

E

所得税