快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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（）是国际公认的制定时间标准的先进技术。

秒表时间研究

作业测定

预定动作时间标准法

工作抽样法

工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（）。

观察法

文献分析法

主题专家会议法

工作实践法

（）是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

工作描述

工作规范

工作说明

工作成果

关于财政购买性支出与转移性支出的功能的说法，正确的是（）。

转移性支出直接影响社会生产和就业

购买性支出对政府具有较强的效益约束

转移性支出增加表明政府拥有的资源所有权的扩大

购买性支出规模大表明财政具有较强的收入分配职能

某国2014年国内生产总值为59万亿元，财政支出为14万亿元；2015年国内生产总值为64万亿元，财政支出为15万亿元，则2015年该国财政支出增长的边际倾向为（）。

0.1

5.0

0.2

10.0

下列支出科目中，属于按支出功能分类的类级科目的是（）。

医疗卫生支出

基本建设支出

债务利息支出

工资福利支出

各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于（）支出。

转移性

积累性

购买性

消费性

为世界各国广泛采用的财政支出分类方法是（）。

财政支出功能分类和财政支出经济分类

支出用途分类

支出结果分类

支出发生时间分类

在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（）。

保持不变

相对较低

相对较高

不受影响

影响财政支出规模的政治因素主要包括（）。

政治体制结构

政府职能

政府工作效率

政府活动范围

社会政治局面的稳定状况