快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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亚当·斯密将市场规律形容为（），认为不需要任何组织以任何方式的干预，市场可以自动的达到供给与需求的均衡。

看不见的手

看得见的手

供求规律

商品交易机制

增加一个人对该物品的消费，并不同时减少其他人对该物品消费的物品，称为（）。

公共物品

帕累托改进

私人物品

免费搭车

关于财政基本特征的说法，正确的是（）。

财政壮大国有经济

财政追求市场盈利

财政弥补市场失效

财政提供差异化服务

公共财政是政府集中一部分社会资源，满足（）的分配活动或经济行为。

社会个人需要

社会公共需要

家庭需要

国有企业需要

下列说法正确的是（）。

非排他性是公共物品的主要特征，非竞争性是派生特征

“增加一个人消费的边际供给成本为零”体现了公共物品的非排他性

非排他性成为对自愿融资起阻碍作用的关键因素

政府融资的缺点是可能导致公共物品供给数量不足和结构不平衡

人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（）。

威廉·配第

阿尔弗雷德·马歇尔

萨伊

西奥多·舒尔茨

人力资源管理活动的（）是对一个组织存在的最重要的理由所作的陈述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。

愿景

使命

价值观

战略

（）的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。

人力资源战略与规划

人力资源管理

员工招募与甄选

绩效评估与管理

下列关于彼得·德鲁克的说法不正确的是（）。

人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源

改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法

把工作中的人力当成机械来看待

作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质

优秀人才的（）直接体现在组织的招募和甄选工作上。

吸引

保留

激励

开发