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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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下列税种中不属于中央和地方共享税的是（）。

A

增值税

B

消费税

C

企业所得税

D

证券交易印花税

下列不属于税收要素的是（）。

A

纳税人

B

利率

C

税率

D

课税对象

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。

A

劳动力市场就业率

B

劳动力市场平均工资水平

C

组织的绩效指数变化

D

员工态度或知觉到的心理变化

E

个人或组织目标的达成程度

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。

A

反应评估是最基本、最常见的方法

B

工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面

C

结果评估指标包括硬指标和软指标

D

组织通常会进行投资收益评估

E

行为评价量表是行为评估中最常用的方法

培训与开发结束时的评估方法包括（）。

A

利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果

B

利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议

C

实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果

D

记录培训与开发期间受训人员的出席情况

E

根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

关于职业生涯管理的说法，正确的是（）。

A

职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B

组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C

积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D

只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E

职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

培训与开发部门的职能包括（）。

A

审批企业年度的培训与开发计划

B

制定年度培训开发预算

C

管理好员工培训与开发的档案

D

确定企业内部和外部的培训与开发资源

E

帮助和指导员工个人职业发展计划

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

A

公布空缺职位信息

B

建立职业生涯信息中心

C

成立潜能评价中心

D

工作轮换

E

实行利润分享

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

A

公布空缺职位信息

B

建立职业生涯信息中心

C

成立潜能评价中心

D

工作轮换

E

实行利润分享

劳动关系三方协商机制的特征之一是（）。

A

权利平等

B

求同存异

C

保护劳方

D

民主集中