快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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不属于我国企业所得税纳税人的是（）。

国有企业

集体企业

合伙企业

非居民企业

我国现行个人所得税法规定工资、薪金所得的费用扣除标准为每人每月（）元。

800

1600

3500

5000

税法规定在其经营活动中负有代扣税款并向国库缴纳的义务的单位或个人是（）。

负税人

纳税人

扣缴义务人

缴税人

所得税属于（）。

直接税

间接税

流转税

财产税

从投资的成本—收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪）

S－C＞B

B－S＞C

S－B＞C

C＞S

（）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

.技术/职能能力型

管理能力型

自主独立型

安全稳定型

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径的是（）。

横向通道

纵向通道

双通道

职业生涯锚

（）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。

学习评估

反应评估

工作行为评估

投资收益评估

职业生涯发展阶段中“建立期”对应的身份是（）。

学徒

同事

导师

顾问

（）易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。

反应评估

学习评估

结果评估

投资收益评估