快速查题-人力资源中级职称试题

愿意在本企业工作较长的时间

被企业解雇的可能性比较小

在本企业获得的工资率高于市场工资率

流动的倾向会比较弱

不可能被企业解雇

与全国经济增长率相比的预期地区增长率高

与全国经济增长率相比的预期地区增长率低

快速增长工业能够以高于平均数的比例引起地区就业量的增长

快速增长工业能够以低于平均数的比例引起地区就业量的增长

地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平

受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用

因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假

有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低

在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

工资水平

工资确定

工资结构

工资支付

工资差别

工资歧视

个人歧视

统计性歧视

非竞争性歧视

职业歧视

必须具有劳动能力

必须参加某种形式的社会劳动

必须能够获得报酬或收入

必须是具有劳动意愿

必须在企业内工作

是一种正常性失业

劳动力市场的动态性是其重要原因

信息不完善也是一个重要原因

与充分就业存在矛盾关系

加强劳动力市场的情报工作，将有助于减少劳动者寻找工作的时间

劳动力市场的动态性

采用先进的科学技术，通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

采用新的经营管理方式，通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

—些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化

总需求不足