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快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出2638题

 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A

 职工患病

B

 女职工在孕期内

C

 女职工在哺乳期内

D

 在试用期间被证明不符合录用条件

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 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A

 10日

B

 15日

C

 20日

D

 30日

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 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A

 3

B

 7

C

 15

D

 30

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 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。

A

 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B

 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C

用人单位未及时足额支付劳动报酬

D

 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

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 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A

1个月

B

  2个月

 

C

3个月


D

4个月

 

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 以下关于劳动合同的订立，说法错误的是（）。

A

 

用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同生效之日起建立


B

 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C

 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

D

 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

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 劳动合同期限由（）确定。

A

 法律

B

 用人单位和劳动者协商

C

 用人单位

D

 工会

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 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同

A

 以完成一定工作任务为期限

B

 无期限

C

试用期限 

D

 法定期限

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 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。

A

 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

B

 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

C

 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

D

 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

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 下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A

 在公司连续工作满8年的张某

B

 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C

 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D

 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工伤不能从事原工作的李某

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