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新东方在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出2638题

 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

A

劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期


B

 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C

 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

D

 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

E

签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年

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 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

A

 劳动合同期限

B

试用期

C

 社会保险

D

劳动报酬


E

培训

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 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A

 职工代表

B

 用人代表

C

 企业工会代表

D

 劳动行政部门

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 关于劳动争议的解决，以下说法错误的是（）。

A

 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

B

 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C

 劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D

 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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 下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A

 企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议

B

 公司股东李某因股息分配产生的争议

C

 王某与社会保险机构因退休费用产生的争议

D

 进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A

16

B

18

C

14

D

17

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 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政都门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

A

 50%以上

B

 50%～100%

C

 100%以上

D

 2.0

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 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A

 2

B

 3

C

 4

D

 5

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 甲公司提供一批面料给某制衣厂定制一批工作服，开工不久甲公司觉得工作服样式不够美观，最要求制衣厂停止制作。制衣厂认为这是个无理要求，便继续使用剩下布料，按原定式样完成了订单。对此，下列说法不正确的是（）。

A

制衣厂应赔偿因继续加工给甲公司造成的损失


B

 甲公司应支付全部约定加工费用

C

 甲公司应支付部分加工费用

D

 制衣厂应当及时按照甲公司的要求停止制作

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 甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。协议履行过半，该承包商突然通知构件厂解除这个协议。按照承揽合同的法律规定，下列关于甲、乙双方权利的表述中，正确的是（）。

A

 经乙同意后方可解除合同

B

 乙有权要求对方继续履行合同

C

 甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失

D

 甲承包商不享有随时解除合同权

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