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新东方在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出500题

 “包工头”非法人的用工模式，容易导致大量农民工未经（）和职业技能培训就进入建筑工地，给工程来隐患。

A

 专业知识

B

 技术

C

 安全

D

 考核

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 职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。

A

 用人单位

B

 职工本人

C

 劳动行政部门

D

 用人单位和职工共同

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 以下不属于劳动合同终止的情形有（）。

A

 劳动合同期满

B

 劳动者死亡

C

 用人单位被依法宣告破产

D

 用人单位暂停营业

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 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的（）倍。

A

 1.5

B

 2

C

 3

D

 5

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 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A

在试用期间被证明不符合录用条件的 

B

 严重违反用人单位的规章制度

C

 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D

 被依法追究刑事责任的

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 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

A

订立短期固定期限劳动合同的劳动者 

B

 订立无固定期限劳动合同的劳动者

C

 女职工

D

 年老体弱的职工

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 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A

 职工患病

B

 女职工在孕期内

C

 女职工在哺乳期内

D

 在试用期间被证明不符合录用条件

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 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A

 10日

B

 15日

C

 20日

D

 30日

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 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A

 3

B

 7

C

 15

D

 30

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 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。

A

 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B

 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C

用人单位未及时足额支付劳动报酬

D

 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

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