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新东方在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出500题

 下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A

 企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议

B

 公司股东李某因股息分配产生的争议

C

 王某与社会保险机构因退休费用产生的争议

D

 进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A

16

B

18

C

14

D

17

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 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政都门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

A

 50%以上

B

 50%～100%

C

 100%以上

D

 2.0

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 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A

 2

B

 3

C

 4

D

 5

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 甲公司提供一批面料给某制衣厂定制一批工作服，开工不久甲公司觉得工作服样式不够美观，最要求制衣厂停止制作。制衣厂认为这是个无理要求，便继续使用剩下布料，按原定式样完成了订单。对此，下列说法不正确的是（）。

A

制衣厂应赔偿因继续加工给甲公司造成的损失


B

 甲公司应支付全部约定加工费用

C

 甲公司应支付部分加工费用

D

 制衣厂应当及时按照甲公司的要求停止制作

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 甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。协议履行过半，该承包商突然通知构件厂解除这个协议。按照承揽合同的法律规定，下列关于甲、乙双方权利的表述中，正确的是（）。

A

 经乙同意后方可解除合同

B

 乙有权要求对方继续履行合同

C

 甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失

D

 甲承包商不享有随时解除合同权

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 以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A

 禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动

B

 禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人

C

 用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记

D

 未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

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 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

A

 必须

B

 有权拒绝

C

 自愿

D

 选择

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 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）。

A

 奖金制度

B

计件工资


C

 同工同酬

D

 计时工资

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 王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。

A

 560

B

 1360

C

 800

D

 1200

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