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新东方在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出500题

集体劳动合同由用人单位与（）签订。

A

工会代表企业职工一方


B

职工代表大会

C

员工集体

D

股东代表

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 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，（）。

A

参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定


B

 按照当地最低工资标准支付

C

 按照本单位相同岗位最低档工资支付

D

 按照合同约定工资的80%支付

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 下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。

A

 社会保险

B

 试用期

C

 保守商业秘密

D

 休息休假

E

培训

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 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

A

 劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B

 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年

C

 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年


D

 劳动者在用人单位已经连续工作满10年

E

用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

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 订立劳动合同，应当遵循的原则包括（）

A

 合法

B

 公平

C

 平等自愿

D

合理

E

诚实信用

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 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

A

 要求劳动者提供担保

B

 向劳动者收取财物

C

 约定竞业限制条款

D

 订立无终止时间的劳动合同

E

扣押劳动者的身份证

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劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。

A

用人单位依法预告解除劳动合同

B

劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C

劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同


D

用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E

用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

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 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。

A

依照企业破产法规定进行重整的

B

 生产经营发生严重困难的

C

 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D

 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E

股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

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 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。

A

在试用期间证明不符合录用条件的 

B

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C

 被依法追究民事责任的

D

 不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

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劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为（）。

A

协商解除

B

 法定解除

C

 约定解除

D

 预告解除

E

随时解除

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