快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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下列属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（ ）。
简述员工培训的方法有哪些？
简述拟定培训计划的内容有哪些？
【论述题】试论述培训成果转化的层面
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的间题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用。这表明受训者处于培训成果转化的（ ）。
所选案例不能只包含唯一的答案，案例应该只有情况没有结果，有激烈的矛盾和冲突，没有唯一的处理方法和结论。这是指案例选择的（ ）。
每个与会人员都要紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这是指头脑风暴法的（ ）。
某一层次的评估工作，主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是柯式四级评估法中的（ ）。
新行为主义心理学家斯金纳提出了（ ）。
让新员工了解企业的主要产品，设备，品牌，商标等，属于企业文化方面哪一次层次的培训（ ）。
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