心理测验是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。
心理测验编制的基本过程∶
①确定测验目的，明确对象、测量目标和测量用途。明确测量对象就是以年龄、性别、职业等人口学特征确定要测量的个人和团体。明确测量目标就是确定测量何种心理特质。明确测量的用途就是明确测量的功能，如描述被试的心理特质、诊断心理状况等。
②拟定编制计划，确定测验的构思。要明确测验的内容，使测验的内容全面而具有代表性，不致偏离应测的范围，并要明确各个内容的相对重要性。
③编辑测验题目，收集资料，确定形式，编写题目。
④预测与项目分析。对预测的基本要求是对象要有代表性、预测情境力求与正式测试一致、预测时间可以延长，以保证受测者完成测验题目、应对预测中受测者的反应给予记录。项目分析就是对预测结果的统计分析，以确定项目的难度和区分度。
⑤合成测验，把预测后有价值的项目排成有组织的量表。
⑥测验标准化，测验的编制、实施、评分环节解释都有统一的标准，以减少无关因素对测验的影响。
⑦鉴定测验，确定信度系数和效度系数，同时实现施测结果的数量化，用一定的量表作为标准化的计分制度。
⑧编写测验说明书，告诉使用者如何使用该测验。一般来说，测验说明书包括测验的目的与功用、测验的理论依据、实施测验的方法、测验的标准答案和评分方法、关于测验的信度和效度资料的说明、常模表等。