效度是一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。在测量理论中，效度为与测量目的有关的真实变异数与总变异输的比率。
效度的主要类型及估计方法有∶
（1）内容效度∶一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度，估计方法包括逻辑分析法、复本法、再测法和经验法。
（2）结构效度∶一个测验实际测到所要测量的理论结构或特质的程度，估计方法包括测验内部寻找证据法、测验之间寻找证据法、实证效度法、多质-多法法和因素分析法。
（3）实证效度∶一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性，估计方法包括相关法、区分法、命中率法、灵敏度和确认度。