快速查题-中级审计师试题
中级审计师
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下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有（ ）
- A
审阅与薪酬业务有关的规章制度
- B
审查薪酬费用的账务处理是否正确
- C
检查工资汇总表是否经过授权审批
- D
抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
- E
检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
下列各项中，属于薪酬业务的审计目标有（ ）。
- A
证实薪酬业务的真实性
- B
证实薪酬业务的合法性
- C
证实薪酬结算的完整性
- D
证实相关账务处理的正确性
- E
证实薪酬水平的公平性
审计人员将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较，其目的是（ ）。
- A
检查应付职工薪酬的总体合理性
- B
审查工资总额的真实性
- C
检查工资结算的完整性
- D
证实工资分配的正确性
下列各项审计程序中，不属于对应付职工薪酬进行分析性复核的是（ ）。
- A
分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
- B
将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
- C
核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
- D
将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
下列有关离职后福利的信息，应当在财务报表富足中披露的有（ ）。
- A
所设立或参与的设定提存计划的性质
- B
计算缴费金额的公式或依据
- C
当期缴费金额
- D
期末应付未付金额
- E
当期授予、行权和失效的各项权益工具总额
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）
- A
不计提公费经费
- B
将研发人员的薪酬计入生产成本
- C
将离职后福利计入应付职工薪酬
- D
按照职工工资总额的14%计提职工福利费
- E
按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
审计人员在审计被审计单位应付职工薪酬时，发现了被审计单位的会计将下列项目均计入了应付职工薪酬，其中审计人员应当认可的有（ ）。
- A
社会保险费
- B
非货币性福利
- C
以现金结算的股份支付
- D
长期残疾福利
- E
短期薪酬
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
- A
分析应付职工薪酬的总体合理性
- B
审查工资总额各组成项目的真实性
- C
审查离职后福利是否合规
- D
检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
- E
检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
审计人员对被审计单位存货监盘时应特别关注的以下问题有（ ）。
- A
审计人员应当特别关注存货的移动情况，防止遗漏或重复盘点
- B
在存货监盘过程中，审计人员应当获取存货验收入库、装运出库以及内部转移截止等信息，以便将来追查至被审计单位的会计记录
- C
审计人员应当获取盘点日前后存货收发及移动的凭证，检查库存记录与会计记录期末截止日期是否正确
- D
审计人员应当特别关注存货的状况，观察被审计单位是否已经恰当地区分了所有毁损、陈旧、过时及残次的存货
- E
以上选项都正确
下列有关审计人员实施监盘工作的要点中，正确的有（ ）。
- A
将盘点结果与明细账余额核对
- B
在监盘过程中，对过期，毁损的存货单独作出记录
- C
审计人员自始至终在现场监督盘点的进行
- D
审计人员参与制订盘点计划
- E
以上选项都正确
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