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快速查题-银行从业试题

银行业法律法规与综合能力

个人理财

个人贷款

公司信贷

风险管理

银行管理

第一章宏观经济政策

第二章金融体系

第三章金融法规体系

第四章银行业监管框架

第五章行业自律规则

第六章银行基础业务

第七章非银行金融机构业务

第八章跨市场和金融创新业务

第九章内部控制与合规管理

第十章风险管理

第十一章运营管理与绩效考评

第十二章金融机构社会责任

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财务指标评价方法具有目标清晰、评价标准一致、具有可比性等优点，（）是这类评价方法的主要使用者。

A

股东

B

实际控制人

C

经营管理者

D

财务人员

以EVA为核心的价值创造管理和评价体系包括（）等方面。

A

评价指标

B

管理体系

C

激励制度

D

绩效考核

EVA的缺点包括（）。

A

评价指标的一致性和可比性难以保障

B

指标明确

C

指标调整复杂

D

指标未关注到非财务指标，忽略股东以外的利益相关者

EVA评价方法的优点是（）。

A

指标明确

B

管理导向清晰

C

具有可比性

D

评价标准一致

目前商业银行效率评价常用的方法有（）。

A

参数分析法

B

非参数分析法

C

指数值法

D

关键因素分析法

目前商业银行效率评价常用的非参数方法是数据包络法（Data Envelopment Analysis，DEA）；参数分析法包括（）。

A

随机前沿分析法

B

参数分析法

C

自由分布法

D

厚前沿函数法

BSC方法的缺点是（）。

A

指标设置复杂、难以量化

B

评价的导向性不明确

C

指标之间正相关

D

权重分配难以确定

BSC对商业银行的评价包括（）等指标。

A

财务

B

客户

C

内部管理

D

外部检查

总行层面绩效考核包括（）。

A

总行年度组织计划分解与制定

B

分行行长经营业绩考核

C

中层管理人员问责制

D

高层管理人员考核

银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（）。

A

总行

B

分行

C

支行

D

部门