快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

筛选结果

共找出3777题

下列统计数据类型中，由定距尺度和定比尺度计量形成的是（）。

分类数据

定性数据

顺序数据

数值型数据

下列统计数据类型中，由定距尺度和定比尺度计量形成的是（）。

分类数据

顺序数据

定性数据

数值型数据

能作加减，而不能作乘除运算的测量尺度是（）。

定比尺度

定类尺度

定距尺度

定序尺度

下列关于计量尺度的说法错误的是（）。

定类尺度是对现象类别或次序之间间距的测度

定距尺度的计量结果可以进行加、减运算

定比尺度可以进行加减乘除运算

定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度

下列统计指标中，属于总量指标的是（）。

经济增长率

物价指数

国内生产总值

人均利润

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

最高标准

最低标准

一般标准

强制性标准

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日高温天气（）摄氏度以上的天气。

用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当（）合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

参照当地标准

参照国家最低工资标准

参照历史一般水平

参照同行业企业

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，按照受侵害的劳动者每人（）的标准处以罚款

100-500

300-500

50-200

500-1000