快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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下列不属于工资支付的项目的是（）。

计时工资

计件工资

差旅费

津贴和补贴

《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。

100

未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）天。

下列不属于不享受当年休假的情形的是（）。

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

职工依法享受寒暑假，其休假天数等于年休假天数的

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

下列不属于延长工作时间的限制条件是（）。

企业生产经营需要

必须在工作日内

必须与工会协商

延长工作时间的长度必须合法

制度工作时间中，月工作日天数为（）。

20.83

21.83

22.83

24.83

标准工时是法律规定的劳动者在每个工作日相对固定的工作时间，其核心内容是劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过（）小时，每周至少休息1日。

下列不属于属于职工福利的是（）。

带薪休假

冬季取暖补贴

加班加点工资

探亲假路费补贴

劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。

劳动者

用人单位

基本医疗保险基金

工伤保险基金

延长工作时间的限制条件有（）。

须在法定工作日内

企业生产经营需要

必须与工会协商

必须与劳动者协商

延长工作时间的长度必须合法