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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为（）。

A

货币的价格标准

B

货币单位

C

偿付能力

D

货币材料

代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态是（）。

A

信用货币

B

纸币

C

代用货币

D

第三代货币

货币制度最基本的内容是规定（）。

A

货币材料

B

货币名称

C

货币单位

D

价格标准

本身具有相应的价值和特定的使用价值的货币形态是（）。

A

实物货币

B

代用货币

C

信用货币

D

电子货币

“劣币驱逐良币”的现象发生在（）货币制度中。

A

双本位制

B

平行本位制

C

银本位制

D

金本位制

制订培训与开发计划包括（）。

A

制订操作程序

B

培训与开发的需求分析

C

选择和设计相应的培训与开发内容

D

培训与开发方法

E

培训与开发形式

现场的个体培训与开发步骤包括（）。

A

准备

B

传授

C

练习

D

考核

E

跟踪观察

关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（）。

A

讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法

B

讨论法的目的是为了解决复杂的问题

C

讨论法不需要讨论主持人

D

讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发

E

讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（）。

A

准确性

B

及时性

C

目的性

D

有效性

E

可行性

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。

A

公司战略

B

可获得的培训资源

C

企业文化

D

人员技能、能力和综合素质

E

公司整体人力资源状况