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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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下列关于外部培训与开发的描述错误的是（）。

A

可以扩大员工视野

B

了解其他公司生产经营状况

C

理论到实践的迁移比较容易

D

获得研究机构关于生产经营的最新成果

下列不是培训与开发需求分析主要来源的是（）。

A

组织分析

B

市场分析

C

工作任务分析

D

人员分析

下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

A

角色扮演法是一种模拟训练方法

B

角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C

角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D

在培训中观察者与扮演者应轮流互换

培训与开发的第一步是（）。

A

培训与开发的需求分析

B

培训与开发的计划制定

C

培训与开发的实施

D

培训与开发的效果评估

（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。

A

案例研讨法

B

角色扮演法

C

操作示范法

D

讲授法

为了评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的方法属于（）。

A

反应评估

B

学习评估

C

工作行为评估

D

结果评估

在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）。

A

专业知识

B

业务技能

C

管理知识

D

管理技能

E

工作态度

（）属于政府预算的职能。

A

反映政府部门活动或工作状况

B

体现国家和政府意志

C

监督政府部门收支运作情况

D

控制政府部门支出

E

反映可供政府集中支配财政资金数量

纳入中央财政的收入，包括（）。

A

消费税

B

关税

C

行政事业性收费

D

车船税

E

罚没收入

中央一般公共支出预算包括（）。

A

中央本级出预算

B

中央对地方税收返还

C

转移支付预算、预备费

D

国债余额

E

中央政府性基金支出