快速查题-人力资源初级职称试题

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2007年3月16日，第十届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》规定。我国企业所得税的税率为（）。

33%

30%

25%

20%

从财政活动的整体看，税收是对政府提供公共物品和服务成本的补偿，这表明税收也具有（）。

计划性

固定性

强制性

有偿性

下列税种中，纳税人自己承担税负，不发生转嫁关系的是（）。

增值税

消费税

营业税

财产税

小规模纳税人销售自行开发、取得、自建的不动产以及不动产经营租赁服务按（）计征。

13%

17%

区别不同税种的主要标志是（）。

课税对象

纳税人

纳税环节

税率

（）是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次。

行为观察量表法

排序法

配对比较法

不良事故评价法

通常来说，薪酬中变化的部分由（）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（）的价值决定。

职位；绩效

奖金；绩效

绩效；职位

奖金；职位

在绩效考核的（）中需要运用关键事件技术。

配对比较法

排序法

图评价尺度法

行为锚定法

（）是最简单实用的一种绩效考核方法。

标杆超越法

排序法

配对比较法

强制分布法

（）是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

工作分析法

业务流程分析法

个案研究法

专题访谈法