下列不属于薪酬的基本构成的是( )。
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
关于团队奖励的说法,错误的是( )。
“最大限度满足员工的不同需要,同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体现了一套好的员工福利计划的( )特征。
( )不同决定了企业的薪酬模型、分配机制的不同,也间接影响着企业的薪酬水平。
下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。
宽带薪酬的优点是( )。
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。
从产品市场角度来说,影响薪酬水平的主要因素是( )。
下列不属于福利计划的成本控制的内容的是( )。