人力资源中级职称
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影响劳动力流动的企业因素有(  )。

A

企业规模

B

企业所处的地理位置

C

企业的组织文化

D

劳动者的年龄

E

劳动者的性别

劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有(  )。

A

地区间人均收入差别大小

B

工作机会多少

C

迁移距离

D

迁移成本

E

迁移人员

在我国,(  )称为社会保险经办机构。

A

保险人

B

投保人

C

管理人

D

监督人

社会保险法律适用的基本要求不包括(  )。

A

合法

B

公平

C

准确

D

及时

(  )既是社会保险的受益人,同时又要承担相应的缴费义务。

A

国家税务机关

B

劳动者及其家庭

C

用人单位

D

社会保险经办机构

关于社会保险的说法,正确的是(  )。

A

在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险

B

社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式

C

社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的

D

职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则

《社会保险法》自(  )起施行。

A

2011年5月1日

B

2011年6月1日

C

2011年7月1日

D

2011年8月1日

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的。否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为(  )。

A

现值法

B

贴现法

C

外部收益率法

D

内部收益率法

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则(  )。

A

其净现值越高

B

机会成本越低

C

收入增量流越短

D

收益时间越短

在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为(  ),从而上大学的可能性更(  )。

A

正,大

B

正,小

C

负,大

D

负,小